
كتب
يركز هذا الكتاب على أهمية ريادة الأعمال كعامل رئيسي في تحقيق التميز المؤسسي داخل القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. يهدف الكتاب إلى تحليل العلاقة بين مستوى ريادة الأعمال ومدى تحقق التميز المؤسسي، ويعتمد في منهجيته على دراسة ميدانية شملت استبيانًا لعدد من العاملين والإداريين في مؤسسات القطاع الخاص بالرياض.
تشير النتائج إلى وجود علاقة إيجابية بين ريادة الأعمال والتميز المؤسسي، حيث يُسهم النشاط الريادي في خلق بيئة مؤسسية تعزز الابتكار والإبداع، مما يساعد المؤسسات على الوصول إلى أهدافها الاستراتيجية بفعالية أكبر. ويؤكد الباحث على أهمية الاستمرار في تنفيذ برامج تدريبية دورية لتطوير مهارات الموظفين والمديرين لدعم التميز المؤسسي.
يتناول الكتاب أيضًا أهداف ريادة الأعمال، مثل تعزيز فرص العمل، دعم النمو الاقتصادي، والمساهمة في التنمية المستدامة، مع التركيز على رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى دعم ريادة الأعمال كركيزة أساسية للتحول الاقتصادي والاجتماعي.